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株式会社ウッディワールドのざきのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ウッディワールドのざきの回答者別口コミ（3件）

  • 人材育成など 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年09月28日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月03日
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株式会社ウッディワールドのざきの職種別口コミ（9件）

建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ウッディワールドのざきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
オフィス環境：社長含め、ほとんど全員が同じフロアにいるため、他部署ともコミュニケーションは取りやすいです。電話がひっきりなしに掛かってくる会社なので、活気が感じられる反面、落ち着いて作業するには向いてないと感じます。社内のIT環境を整える部署があり、パソコンの設定や難易度の高いエクセルの作成も頼れるため、その点は自分の業務に集中しやすいと思います。その他、清掃は行き届いているので、どの共有スペースに関しても不快感は無いです。
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株式会社ウッディワールドのざきの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 人材育成など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:
第2,4土曜日と日祝が休み。
第1,3,5土曜日は交代で出勤です。
例外的に世間の3連休に合わせて第1,3,5土曜日が全休になることもあります。
少しずつではあるが、年間休日は増えていると思う。
有休取得も容易。

多様な働き方支援:
リモートワークで十分仕事を回せる人はいるとおも思いますが、社風なのか積極的に活用してないように見受けられます。
副業については特に禁止されている旨は社内規定には書かれていません。

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株式会社ウッディワールドのざきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
他部署と共同で仕事を進めることは多くないですが、コミュニケーションはとりやすく、話しやすい人が多いです。サークルもいくつかあるので、プライベートでも交流がある人がいます。

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株式会社ウッディワールドのざきの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 人材育成など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月26日
女性の働きやすさ:
産休・育休は取得しやすいと思います。

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株式会社ウッディワールドのざきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月28日
成長・キャリア開発:
営業や物流がメインなので、建築の資格取得に繋がるような実務はあまりないかと思いますが、建築材料に関する知識はつくと思います。部署によっては施工の知識を得られます。

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株式会社ウッディワールドのざきの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月28日
事業の弱み:
工務店さんに向けての企業なので、工務店さん自体に力がないと共倒れになりますが、前々から工務店さんに向けて様々な研修を行なっています。

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株式会社ウッディワールドのざきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昨年度から社員の評価制度が始まりました。どの部署も共通の評価項目なので、仕事の難易度が異なる場合にも求められる評価項目が同じです。この点は後々に整っていく事を願っています。評価制度の等級により給与額が決まっています。ボーナスは等級別のテーブルから、成果と行動の結果で決まります。仮に成果が出なくても目標持って行動した部分はしっかりと評価され、ボーナスにも反映されるので、良い点だと思います。ボーナス額はそこまで高くはありませんが…。
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