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アルファクラブ武蔵野株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円200~650万円41

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数41

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢27.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢27.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
369万円
(平均年齢26.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円500万円12
30~34歳429万円500万円7
40~44歳450万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

アルファクラブ武蔵野株式会社の口コミを探す

アルファクラブ武蔵野株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給は年度が変わると変わっておりますがどの基準で上がっているのかわかりません。
基本的には基本給に残業代が給料になりますが、
互助会を獲得するとインセンティブがもらえる仕組みになってます
ただ互助会も解約されてしまうとペナルティでインセンティブでいただいた分と同じ額が給料から天引きされるため
中には基本給を下回る給料しかもらえない月があった社員もいました。

評価制度:
中年層が少ない為新卒~3年目までの職員もしくは役職がある30代から40代の社員が多いいです
役職もしくは歩合制になるまではほぼ給料に変動はなく
新卒から担当を多く持つ3年目社員でも同じお給料です

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社して4年目までは10〜15万円ほどの賞与あります。実力主義なので決
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
賞与:新卒3年目までは賞与がありますが月給の半分の金額です。4年目以降は歩合制の
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 5万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業はインセンティブでかなり稼げるようです。その他の職員も稼げるチャン
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回答者: 女性/ ブライダル営業獲得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 13万円
給与制度:年一回昇給はあるが、数千円の昇給賞与は各式場の売上や部署によって金額が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 48万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。手当や歩合の水準は低い。打ち合わせを沢山しないと
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回答者: 女性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四大卒は毎月18万弱もらってるが専門卒はもっと少ない。しかし新卒で入社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は全体的に低く、明確な給与制度はないと思います。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時には退職金や賞与があったが、途中から請負会社に転籍になりそれらが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年俸制なので賞与はありません。昇給も年に一度ありますが、そこまで金額が
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒の際に上京してきましたが家賃手当や寮などはなく初任給は5月からなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の基本給、賞与は他社より少し低くい。ただ、インセンティブ(営業手
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 4万円 30万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この会社には夜勤があり、夜勤の時は15時間勤務になるのでかなり残業代が
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 冠婚部

1.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回ありますが1ヶ月分も出ません。出るだけいいのかもしれません
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回答者: 男性/ アルファクラブ武蔵野株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気と能力があれば昇給、昇進していける職場環境です。実力至上主義なの
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回答者: 女性/ 冠婚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の会社よりは貰える方評価制度:営業だと全て数字。年齢や性別関係なく評
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回答者: 男性/ 冠婚/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部 営業/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:互助会に加入させることでインセンティブが貰えるが、加入者が退会するとペ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はインセンティブの部分が多く、会社への貢献に合わせて支給額が多くな
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回答者: 男性/ サブマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については結果重視評価制度:実力主義が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブでの収入がある為若くてもある程度の金額は稼ぐ事が出来ます
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回答者: 女性/ 葬祭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はありません。残業代は支給されます。評価制度:特にありません。頑張
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回答者: 女性/ 冠婚部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ボーナスはほとんどなく1ヶ月の差引後固定給料分と変わりはない。会員様に
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:アルファクラブ武蔵野に所属している間は賞与があるが、代理店に移籍すると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけインセンティブとしか頂けるやりがいがある賞与は少ないのが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度は不十分です。あまり明確に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は基本給+賞与年2回(1回1ヶ月分)+残業代(30時間分まで)と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルファクラブの営業部では、研修期間を終えるとほとんどの人が代理店とし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 冠婚部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:特にない。出来なくても上司が異動したら自動的に上に上がる仕組み。下の人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:研修期間はノルマがないと面接時に言われましたが、実際は8件16口のノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料手渡し。支店長に会えないと給料日に給料出ません。研修中にノルマ達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
給与水準:ボーナスは決算時に出る1度のみになります。月の給与は低くない為あまり気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価シートの様なものを書くが、別にそれがどうこうなっていると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月水物なので分割払いなどの買い物は控えた方が良い!毎月波が激しいので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が付いているのか付いていないのか謎。名目上は付いていることになっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは売り上げが目標より達成した場合に限り4月に配給されますが、当
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アルファクラブ武蔵野株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:退職金は少なめ。住宅補助や寮はない。新卒は初任給が5月なので一人暮らし
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒の際に上京してきましたが家賃手当や寮などはなく初任給は5月からなの
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アルファクラブ武蔵野株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生も特別なものはありません。互助会に入らなく
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金はある。ただ、住宅手当はなく一人暮らしにはキツい。更には車通勤だ
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給与制度:基本給、宿直・残業による手当、成績によるごく多少の歩合等評価... 続きを見る
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給与制度:新卒で入社しましたが、営業で契約を取れば取るほど歩合給が高く... 続きを見る
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