回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 20万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
基本給は年度が変わると変わっておりますがどの基準で上がっているのかわかりません。
基本的には基本給に残業代が給料になりますが、
互助会を獲得するとインセンティブがもらえる仕組みになってます
ただ互助会も解約されてしまうとペナルティでインセンティブでいただいた分と同じ額が給料から天引きされるため
中には基本給を下回る給料しかもらえない月があった社員もいました。
評価制度:
中年層が少ない為新卒~3年目までの職員もしくは役職がある30代から40代の社員が多いいです
役職もしくは歩合制になるまではほぼ給料に変動はなく
新卒から担当を多く持つ3年目社員でも同じお給料です
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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