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ヒロタ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金は無いです。オフィス環境:立地は広島市内なので帰りにお買い物しや
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安い。ボーナスもお小遣い程度。評価制度:昇給は
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回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性がほとんど占めている会社で産休等は本部のみ取れていた印象。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】小売を始める際に他社からヘッド
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:テナントに左右される。オフィス環境:テナ
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性のみの職場のため、管理職は女性であることが多いですが、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】元々卸売がメインの会社ですが、
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっとアパレル販売員をしているのでギャップは感じ
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回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。退職金は、契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:どれだけ長い年数働いていても、管理職についていた女性社員
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々販売員の経験があった為ギャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:社長自身には問題ありませんでしたが、本社が岐阜、支社が東京ということ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:接客に力を入れているブランドなので顧客様が作りやすく、自身に会いにきて
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:専門家を招くような研修らしい研修が無い。教育制度も未熟なので社員のス
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル販売の中でも低い。ボーナスも出るには出るが無いに等しい額。昇給
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性特有の問題に理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍していた頃は、ブランドマネージャーなどが大きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:7.5時間実働の1.5休憩ただ残業がとても多いので、この通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:部署の問題もあったかとは思いますが、異動の際に給与面での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:在籍していた際には管理職についていた女性社員はいなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月間の休日日数は決まっているが、店長以上になると休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:ブランドの方向性がどんどんボヤけて来ている。トレンドにもなりきれ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アパレル/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、自由
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合は残業も多く、23時近くになる事もある。常に人手
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口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社長の手腕:社員との距離が近く、自らコミュニケーションを取ってくれるようなステキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:元々は販売員だったわたしを広報に推薦してくれた上司がおり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩の人柄次第に頼っている部分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:アパレルブランドという事もあり、女性が活躍しやすい職場環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:中途入社が大半なので、やる気と努力次第で活躍できる。アルバイトから
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇あ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:退職金はありま
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