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正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月08日
会社の安定性:社有及び経営者の所有資産、及び会社の事業資金については
事業規模に比べて余裕が有り
家賃収入などの安定の結果、経営状況は良い。
金融機関からの有利子債務も(経営者の話では)かなり少ない様子。

基幹業務(建物管理)は、売り上げと経費が明確に計算できるので
広告宣伝など、営業に経費をかけなければ
安定経営が確立できる状況にある。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月08日
成長性・将来性:安定した業務(建物の管理業務)が有ることは良いのだが 関連した他の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日のルールとなっているが、部署や担当業務によ
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口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:有資格者を必要とする法定点検など以外は、その場対応の業務が、
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口コミ投稿日:2016年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用や中高年社員の給料は、昇給しない。 非正規雇用の社員も、昇給無し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:業務開始時刻前に、本社建物内外の清掃作業を行っているので、毎
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口コミ投稿日:2016年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定時に、経営者に対して直接交渉できる。 同業他社と比べての給与水準
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
雇用の安定性:正社員については、雇用は他社と比べて非常に守られている。 業務上のケ
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口コミ投稿日:2016年09月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:建物管理業務については、一通りの業務に携わる事が出来る。 但し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地域内も含めて同業他社は複数あり、過当競争の感が否めない。(事実
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建設事業部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:不動産管理業務の初歩的な基本を学ぶには、都合のいい会社だと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:朝が早いため、夕刻以降の残業は比較的少ないと思う。 事務職は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資産・社内留保有り。企業価値としては安定している。家賃収入もある様
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