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株式会社ジアスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジアスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月08日

女性の働きやすさ:
店長までは女性社員はいる。
管理職になると女性はほぼ居ない。
生理休暇があるらしいが使用している人は見たことない。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

女性の働きやすさ:社長が女性であることやインテリアの提案販売会社であることから、

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回答者：女性/ TC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月07日

女性の働きやすさ:産休・育休で戻ってくるスタッフが多い。営業だった人が産休後はシ

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:有休は取りやすい。ママさんであれば時短勤務も可能。繁忙期は毎日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:女性の割合がかなり多く、管理職に就いている女性も多いです。産休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと

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回答者：女性/ TC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:女性管理職は

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回答者：女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:男女間での待遇の差を感じたことはない。女性社員が多いため、チー

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:女性が8割なので、結婚出産など働き方に理解がある。しかし仕事の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:育休産休が取れるので女性は働きやすいと思います。８割女性なので

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回答者：女性/ 商社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:女性社長なので、産休・育休には理解があると思う。時短勤務にも柔

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい環境ではあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:社長が女性であることを始め、女性が多く在籍しており、役員にも多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:会社の男女比率が2:8で女性が多いので、女性が活躍できる職場で

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:女性が多く社長も女性のため働きやすいと言えます。女性が多いので

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回答者：女性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いので、育休等は取りやすいです。生理休暇なん

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:社長が女性なのもあり、色々な面で女性への配慮があります。毎月の

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:産休など、その後の復帰などからみても、女性にとって働き会社だと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月28日

女性の働きやすさ:女性割合がかなり高く、女性は働きやすい

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回答者：男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:業種柄、女性の割合がすごく多く、比較的働きやすい環境であったと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性社員が多いです。管理者という役職がないので役職が上がること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

女性の働きやすさ：ジアス産休・育休ハンドブックがあり、妊娠・出産を経験し職場復帰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

女性の活躍・女性管理職：社長が女性で、女性活躍推進に積極的です。管理職社員の実に

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回答者：男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:女性が非常に多く働く会社なので、働きやすいと言える。小さなお子

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回答者：男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:女性が9割の職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性の割合が7割近くあったので、男性の意見は中々通り辛い部分は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月15日

女性の働きやすさ:育休の取得も可能だが、営業はハードワーク。ショールームスタッフ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性しかいないので、成績のい

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回答者：女性/ 販売職正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

女性の働きやすさ:女性スタッフが多い。生理休暇もあればなとは思う。産育休はある... 続きを見る

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会社名	株式会社ジアス
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.jias.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町１−３１５

従業員数	200名
設立年	1974年
資本金	95百万円
代表者	笹佳美
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(578件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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