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株式会社誠屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年10月31日
仕事内容：テキパキと仕事をこなして、サッと帰る人と、比較的遅く帰る人とに別れている点が気になります。業務量過剰になっているなら、上司や取締役と相談して、負担を調整する必要があると思いますが、コースによって状況が違うため、一概には言い切れないです。
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口コミ投稿日：2019年10月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年10月31日
仕事内容：以前に問題になっていたのは、早すぎる出社と遅すぎる退社でした。現在も職
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口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ 営業、配送/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月08日
事業の強み:生きる上で必要不可欠な食、特に病院食を重
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：ある程度は自分のペースで仕事が出来る。お客さんは女性が多く、おばちゃん
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：朝がめちゃ早く、帰りは普通に遅い。肉体労働で自分の代わりに走ってくれる
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3.0
東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル３Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:新規&既存取引先へお米の推進。取引先の売り上げに貢献できるよ... 続きを見る
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双日食料株式会社

3.5
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１６Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:いわゆる、商社の輸入部門が独立した会社ですので、一昔前の商社... 続きを見る
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株式会社西原商会

3.2
鹿児島県鹿児島市与次郎１−１０−２１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 業務用卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:業務用卸売の会社ではありますが、さまざまな製造会社もグループ... 続きを見る
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南２−１−６
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:会社は創業50年と現会長兼代表取締役社長の創業者が舵を取り会... 続きを見る
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尾家産業株式会社

2.9
大阪府大阪市北区豊崎６−１１−２７
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:食品会社ということもあり、需要がゼロではないことです。... 続きを見る
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株式会社マツヤ

3.9
大阪府大阪市浪速区立葉２−２−２３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:輸入会社なので、今後為替左右されつつあります。今後は値上がり... 続きを見る
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株式会社ヤマタネ

3.1
東京都江東区越中島１−２−２１ヤマタネビル１２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:最近不振部門を売却して物流とコメの中心に活動をし始めたのでこ... 続きを見る
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ネスレ日本株式会社

3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通７−１−１５三宮ビル南館・ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:イノベーションを押していくと言う姿勢事業の弱み:組織に依存し... 続きを見る
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メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社

3.0
東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは、低いです。方... 続きを見る
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近畿中央ヤクルト販売株式会社

3.0
大阪府茨木市美沢町１５−３０
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】私の部署では高いと思っていま... 続きを見る
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