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株式会社ハイタイドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
評価制度：年二回、所属部署の上長と社長による評価面談がある。自身で行動目標と数値目標を設定し、半期に1回のフィードバックがある。それにより、昇給・賞与が決定します。この規模での会社の割には、評価制度は仕組み化されており、きちんとしてもらえます。
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
評価制度：大きな会社ではないので、経営陣との距離が近いので意見が言いやすいところ
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口コミ投稿日：2018年06月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月28日
評価制度：大きな会社ではないので、経営陣と距離が近いので意見が
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口コミ投稿日：2018年06月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月28日
評価制度：評価されやすい部署と評価されにくい部署があ
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口コミ投稿日：2018年06月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日
評価制度：評価されやすい部署とされにくい部署があ
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回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:業績が良ければ、期末の賞与が社員全員に支給される。評価制度:... 続きを見る
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