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日本スーパー電子株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
64件日本スーパー電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本スーパー電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本スーパー電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年05月07日
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口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2016年04月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年04月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
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4.0
福岡県福岡市博多区上牟田１−７−６
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:月8日休みです。ただ、成績が悪いと休日返上はざらにありました...
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3.3
大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４
流通・小売・その他流通・小売
3.0
東京都豊島区西池袋３−１−１３西池袋パークフロントビル３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 回答なし/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は9時～18時であり、残業もほとんどなし。土日祝...
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2.7
福岡県大川市下林３１０−３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆休みや年末年始の休みが長め。
休みの日に、会社主催でのバ... 続きを見る
休みの日に、会社主催でのバ... 続きを見る
4.1
東京都渋谷区渋谷２−９−８日総第２５ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によっては、仕事で忙殺されることも覚悟が必要。ただ営業部...
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3.3
東京都港区北青山３−１−２青山セント・シオンビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社は従業員にも意見をたく...
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3.1
東京都江東区南砂２−７−５鴻池ビルディング１Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:IPO準備前なので、社内の各部署とも全般的に長時間労働気味で...
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3.6
東京都中央区銀座５−１２−５白鶴ビル４Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:積極的に有給を組んでもらえる。また、連勤を回避できるようなシ...
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2.5
東京都中央区八重洲１−７−２０八重洲口会館８Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様は土日にお見えになる事が多いのだが、休みの希望日として...
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2.8
兵庫県尼崎市浜１−１−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:農繁期以外は休みやすい。特休が設定されている。正月休み、盆休...
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日本スーパー電子株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）
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日本スーパー電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は営業時間とイコールなので、店が終われば帰れるが毎日次の日のトークを考えるので、そのあとは勉強時間といった感じ。
土日祝日が休みです。
業績を上げたり、開店直後で店を軌道に乗せるために、休みも出勤する人がいますが、強制ではありません。
有給は取りやすく、電話一本ですぐ取れます。土日もしっかり休めます。電話がかかってくることもありません。
とはいえ、やはり営業になるので、売り上げが高いのと低いのでは、社内でのいやすさは違います。
店の営業は自分の店なのでコントロールはでき、前もって申請をしておけば、連休を取ることも可能なので、心配しなくていいですよ。
１つあるとすれば、基本的に自分一人で店を持ち、開店前からお客さんが待っていたりするので、電車であっても遅刻等は許されません。
会社としては問題ないですが、お客さんに対して気まずくなりますので、30分前や1時間前に現場についておく必要があります。
多様な働き方支援:
リモートワークは店を持っているため、まずありません。
早帰りは急遽帰らないといけない場合や元々予定をしていれば、問題なくできますよ。
副業は基本的になしだったと思いますが、業績が好調でいれば融通効くかもしれません。