Item: 山佐産業株式会社
Rating: 4.4
Author: 男性 / 管理系 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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山佐産業株式会社の評判・口コミ
山佐産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

社内制度：営業の仕事なので、毎月の給与と賞与にインセンティブがありますが、業界の景気が良くないのであまり期待は出来ません。更に新機種発売ごとにノルマの達成率が平均未満の者は反省文の提出、賞与に関して、査定期間よりも何年も遡り、反省文提出をしたことのある者は20万カットをされます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：毎日の始業時間は9:30と遅めですが、営業マンは顧客の閉店時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

多様な働き方支援：ここ数年はかなり有休消化を推進しています。年40日の有休を取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：基本的に暦通りの休みで週休二日、休日出勤も今は原則禁止です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：9:30～自分でスケジュールを決めて営業にまわる自由度はある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】この業界で営業として仕事をしていくのに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員交流のための制度】営業所を超える交流は基本的にありません。交流の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：最近は休日出勤は原則禁止で、毎月有休をある程度自由に取れる様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：朝が多少ゆっくりなのはいいが、業績が良くないと早く帰れない空

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月11日

勤務時間・休日休暇:ほぼない。開発が佳境に入れば出る人もいる。無理に出ろとかは言

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会社名	山佐産業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://yamasa.co.jp
所在地	岡山県岡山市南区福富東２−２０−６

従業員数	4名
設立年	1969年
資本金	30百万円
代表者	佐野慎一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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