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ハビックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

ハビックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハビックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハビックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.1
東京都中央区築地5−6−4浜離宮三井ビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
企業カルチャー・社風:メーカーなのに技術や工場が弱く、営業の力が強い傾向がある。そ...
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3.2
東京都渋谷区元代ー木町23−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列が基本。組織体制・コミュニケーション:事業...
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3.0
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で事なかれ主義なため、穏やかな方が多いが、学歴重視で...
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2.8
大阪府大阪市都島区都島本通2−2−16
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼儀を重んじる体制は営業としてとても良いと感じた。中堅社員と...
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 受注カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:繁忙期である夏期の間は業務が立て込んでいるため時間が無く要点...
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3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは割といいと思う年齢が幅広く、女性...
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3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と店舗スタッフの距離は近いが、意見が通ることはあまりない...
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3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは取りやすかったです。...
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2.8
東京都目黒区青葉台2−1−4石橋ビル本館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージャーがマネージャーとして機能していないピラミッドはな...
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3.0
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人により違うが、売れてる人はポジティ...
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ハビックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証
ダイバーシティや若者プロジェクトがあるようだが参加は自分の意志の人は少ない
組織体制・コミュニケーション:
会社の言うことは絶対の空気感がある
特に役員
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は来たことはあるが数年で元のところに戻ったよう