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新日本ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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新日本ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。新日本ビルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新日本ビルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年06月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル内
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:17時に帰れるのが唯一良い。多様な働き方支援:給料安いのに副...
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3.4
東京都新宿区市谷鷹匠町2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:この会社には、労働組合がなく社員会と言う組織が有り、年に数回...
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3.2
大分県別府市餅ヶ浜町10−8
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業だと土日祝はほとんど休み取れない、基本週休2日で毎週水曜...
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2.3
東京都港区西新橋1−6−15NS虎ノ門ビル9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることが多く、自分の時間はもてる。しかし、シフト制...
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3.0
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については適切に管理されていて、残業などは基本は推奨...
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2.3
埼玉県さいたま市浦和区仲町1−12−1片山ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば基本的に土日祝日休みだが、管理している施設は...
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3.2
愛知県名古屋市中村区太閤4−6−22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。リーダーが決めるので、休み希望日は早めに進言すれば...
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3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が集中してしまう繁忙期には、どうしても時間内に仕事を終わ...
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2.8
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通に休めます。シフトローテーションの部署はシフト作成者に頼...
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2.2
東京都渋谷区道玄坂2−16−4野村不動産渋谷道玄坂ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制という点ではいい。多様な働き方支援:直行直帰可...
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新日本ビルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
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新日本ビルサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間や休暇は調整しやすいです。ダメという上司はいなかったです。
しかし、サービス業のためお客様やパートタイマーの要望により、毎日9時17時のような生活にはなりません。
そこをどう調整していくかはフレックスで個人の判断にゆだねられているため、積極的に調整する人は残業が少なく、要望のままに働く人は残業が多くなる傾向にありました。
多様な働き方支援:
リモートワークは禁止されていませんが、お客様先に出向く必要がある職種の社員は、事務仕事を溜めてリモートする感じでした。
時短勤務はわたしが辞める少し前に、育休復帰後に取得している人がいました。周りも普通に受け入れていました。
副業は個人事業主系でやっている人が何人かいました。