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株式会社メディカ・ラインの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:
強い人脈による安定経営

事業の弱み:
経営者の手腕によるところが大きい

事業展望:
メインとなる業態を更に確実なものとしつつ、多角経営を進めていくと思われる。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:新規事業には取り組んでおり、今後も多角的な事業展
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月06日
事業展望:多角的な事業を行い、経営判断も早いので、更に大きくなっていくと思う。経
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:今後も発展が見込まれる医療業界の商社であり、会社は安定しているのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:本業以外に会社としての社会貢献は、凄いしている会社だと思う。と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:社長の後任がいないので、将来性はゼロ。今の若い社員がどう考えれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の社員を採用してはいるものの体制が未熟す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:業務の役割分担は常に不明確で、なんでも屋さんとして業務に従事させられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】非常に入れ替わりが激しく頻繁に人が入れ替わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】従業員の定着がないため管理職もよく辞める。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途がメインだが従業員の入れ替わりが非常に激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業個人には全く権限を与えていないのでいい点もない。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:常にマンパワー不足なので、様々な業務が回ってきて、経験を得るという意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】20人程度の会社なので役員とも距離は近く、い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
事業での社会貢献:医療と関わっているという点では、少しは社会のために役立っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:まだまだ成長中の会社で働くことは、いろいろな改革の場面に遭遇し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上の人のコネで仕事があるような状態です。将来性についてはハテナで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率が悪い。人の出入りが激しく、新しく入っては辞めていくの繰り返
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:かなりの割合で退職する。20名足らずの会社だが、年間に半数は入れ替
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】社長の人脈だけが頼りなので、社長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。社員同士でランチする際、辞め
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