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回答者別の社員口コミ（株式会社メディカ・ライン）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与が低すぎてお金がまったくたまらない。つきに二回くらいは休日出勤があ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】せめて新卒の社員の歓迎会くらいは会社負担の費用
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員の入れ替わりのサイクルが非常に早すぎて
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】関係自体は非常にフランクだと思う。役員クラ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】社内に営業事務は4から5人ほどいたが最低限のこ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：有給休暇取得自体は申請さえしてあればほぼ問題なく取ることができる。また
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
オフィス環境：会社が借りているビルそのものはきれい。定時は9時から18時だが残業
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：業界経験者以外の入社が多いが研修は簡易的なものしかなく3日くらいで終
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：特筆すべきものが何もありません。あえて言えばメーカー主催の製品説明会
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：特筆すべきものが何もありません。一応社会保険と厚生年金はありますがおそ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：女性の管理職や出産育児休暇を取得して職場復帰していたものもいたのでその
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
オフィス環境：残業自体はさほど多くはありません。毎月数回の休日出勤があるのを除け
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
福利厚生：中小企業なので同規模の会社では同じようなものではないのかと思う。転勤前
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】事前に申請さえしておけばある程度は自分の休
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：月に数回の休日出勤を除けば大体の土日は休むことができたと思う
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】なにもしていません。協力しよ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】特になし。そのような環境では
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：定時自体は9:00-18:00であるが残業があってだいたい2
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】営業の場合は休日出勤も含めて営業手当のみな
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業自体はさほど多くないです。学会出展等で
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】建前上は入社三カ月で給与の見直しがあるが上がっても3
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇という概念自体がない会社です。年末
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流は基本的に禁止されてい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】はっきり言ってなにもありません。社員同士の交流
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】事務が全く協力的ではなかった。学会の準備に対し
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】頻繁に従業員が入れ替わるので先輩社員に聞い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事のことで分からないことが有れば役員クラ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍しても基本的に見返りはほとんどの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】そういった制度や取り組みというものは
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に従業員を育てる
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の垣根はほとんどな
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】定年という制度はありませんの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度を作る以前に従業員を育てる環境
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】これと言った支援制度はなにもありません
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】非常に入れ替わりが激しく頻繁に人が入れ替わる
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株式会社メディカ・ラインの回答者別口コミ （17人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.2
最新の回答：2024年06月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年03月14日
  • 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月19日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • 総務人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年02月26日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月19日
  • 東日本営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年06月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年09月05日
回答者一覧を見る（17件）>>

株式会社メディカ・ラインのカテゴリ別口コミ（142件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)
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