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埼玉スバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
89件
埼玉スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。埼玉スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月18日
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
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奈良県大和郡山市小泉町725−1
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東京都世田谷区尾山台2−30−8
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埼玉スバル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮店/ メカニック
店舗にいる社員によるだろうが、コミュニケーションを重視し、社員間で不仲などの問題が発生しない限りは非常に働きやすい環境になると思う。
ただ前時代的な、会社のイベントにはなるべく参加しなければならないといった同調圧力のようなものを感じるときがあった。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ過以前はボウリング大会やフットサル大会などのレクリエーション活動が盛んだった。