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埼玉スバル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。埼玉スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ 一般作業員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
メーカー独自の検定試験が今までは、
対象者を集めて勉強を行っていたが、
今は、パソコンにて行えるようになっています。
ただし、仕事中は忙しく、仕事がある程度片付いてから行う為、残業として行う事が多く、全体的に、テキストが進んでいない状態の人が多い印象。
メーカーの研修も、ある程度スキルの有る人が、各店舗一人ずつ選ばれるが、殆ど同じ人の為、新技術の研修は受けられない。
自分で学ぶしか無いが、その意欲と時間がある人しか学べない事が多い。

働きがい:
やはり、感謝をされると、やり甲斐に繋がります。
近年、リコールなどが多く、お客様の対応にかなり苦労する事が多くなって来ています。
感謝の言葉よりも、お叱りを受ける事が多く、対人関係で悩む事が多いのが現状ですが、スバルファンの方の中には、労いの言葉を頂けるので、やり甲斐に繋がります。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:社内資格があり、その取得には集合研修などがあり、力を入れてい

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

働きがい:お客様の大切な車をあずかり整備する事で、責任感が生まれます。お客様のカ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：名目上の勉強会。何をやっているのかわからない。何がやりたいのかわから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：営業職については車の販売台数・保険獲得数・管理ユーザー様の整備入庫数に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：新卒に関しては入社して１ヶ月、本社などで研修があるが、中途に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接接する現場で色々な経験が積めることです。失敗して叱られるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いないかな　相談する相手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チームだが　最終的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】無理ですね　閉鎖的なので　表向きには相談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事優先　子供や家族との時間がとれなくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒がほとんどなので中途だと　資格取得など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本的にはない　年数がたてば近いお店の人とくらいは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】それは欲わからない　わからないわからないわからない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】まったくない　ゼロです　ないとしかいえないのですが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】言われたことだけやればいい　無理にでると打たれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】家族会社でごますり必須　上司に気いいられないと生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】店の中のひととうまく関係がもてれば多少はあります　無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない　店の中の上司程度　工場長あたりが精一杯かなと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職なので個々の能力の差がはっきりするが、教育体制が非常に充実してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

働きがい：新しい車選びのサポートができる点、また、車に関すること全般でお客様のフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：お客様の来店の件数も多いせいか、予約の電話でお客様の要望にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：販売・点検など、お客様をトータル的にフォローしているので、お客様と接点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月28日

教育・研修：車以外にも点検の案内や保険、登録書類など、覚えることが多いので、分野

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：お客様1人1人と時間をかけて信頼関係を築きあげていくことにやりがいを感

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会社名	埼玉スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.saitama-subaru.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合８−４−１１

従業員数	400名
設立年	1948年
資本金	49百万円
代表者	吉澤裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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