回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
評価制度がないので、給料に対する納得感は低い ボーナス、決算賞与に占める割合が高いが、なぜその金額かが不明瞭
評価制度:
評価制度がない。売り上げ高で評価をされているが、マーケットの大きさで売り上げの絶対値が違うため、振り当てられる販売先によって不公平感が生まれる
評価制度がないので、給料に対する納得感は低い ボーナス、決算賞与に占める割合が高いが、なぜその金額かが不明瞭
評価制度:
評価制度がない。売り上げ高で評価をされているが、マーケットの大きさで売り上げの絶対値が違うため、振り当てられる販売先によって不公平感が生まれる