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埼玉トヨペット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。埼玉トヨペット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉トヨペット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるのでは無いかと思う。
いろいろな年齢層の方がいるので、お話しするのはとても楽しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が最近すごく増えてきている。

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:風通し悪い。入社3年経過するとチャレンジ制度がありメカニッ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:整備士だったが挑戦する機会はたくさんいただけた。レースに参

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:一言で言うと、数字にとても厳しい会社だと思いました。毎月、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:自分の思っている事を中々上には言い出せない雰囲気があるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フォルクスワーゲン/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、他の部署に移動願いが出せますが、希望

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、なかなか古い社風なども多い。もっと新

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションが図れるかどうかは店舗や雰囲気、

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回答者：女性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:どこか古い考えが残っている感じです。上司によると思います。

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回答者：女性/ アシスタントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月07日

組織体制・コミュニケーション：アシスタントスタッフは営業スタッフやサービススタッ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:昭和の営業会社って雰囲気組織体制・コミュニケーション:トヨ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗が多いいので、他の店舗のコミニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様に合わせて昼休みが潰れること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:会社としての規模もある程度あるため規律やルールなどしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:古い体制が残っている場所も多く存在し、現在の働き方改革等の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:トヨタブランドに憧れ入社したものの全く挑戦するような社風で

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:部門同士を連携させられる人材が在籍していないことで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：お客様より営業利益。行動の一つ一つが利益第一主義を基本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった社風、年功序列や役職などが大事に

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなし組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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会社名	埼玉トヨペット株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.saitama-toyopet.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合２−２−１

従業員数	1547名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	平沼一幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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