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ノグチコンピュータサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
29件
ノグチコンピュータサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ノグチコンピュータサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ノグチコンピュータサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ キーパンチャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.6
沖縄県那覇市おもろまち4−19−1ルカフおもろまち4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎて、ここだけで相談したはずが広まっていたりする...
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2.4
埼玉県所沢市東新井町17−2MCSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係、大切にしている考え方、職場の雰囲気表面上は仲良く和...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−3−6KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ モニターアルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理/ なし
企業カルチャー・社風:大所帯ですが上下関係は厳しくないため比較的風通しは良さそう。...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわりと多いので自分次第だと思うが、皆非常に忙し...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生1−5−2小田急新百合ヶ丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新卒の方や、営業未経験の方はおすすめで...
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4.1
東京都目黒区下目黒1−3−27アセンド目黒4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベンドや同じ現場になった人に関してはいい人が多かったからそ...
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3.5
東京都中央区築地2丁目11-13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20-30代がほとんどなので、比較的コミュニケーションはとり...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:なかなか浸透していないと思います。理由の一つとして挙げるとす...
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3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用保守SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部はどちらかというと飲み会でのコミュニケーションを大事に...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業企画部
企業カルチャー・社風:優しい・真面目組織体制・コミュニケーション:ON/OFFがは...
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ノグチコンピュータサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
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ノグチコンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人を増やして出向させて売上を上げる。
ほぼ派遣会社の人海戦術です。
組織体制・コミュニケーション:
月1度、本社への帰社日と社員同士の相談会があり、そこで少し話せます。