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ALSOK介護株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供がいると融通性が効くから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:おちゃらけた面白い上司がいるからとりあえず、やっていけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く続けていると、パートでも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩を全員同時にとるので利用者の把握が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社訓があるわりには本部が内部を知らないためし仕事の相談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:記録の改善が必要だとおもいます、記入ミスが目立ちます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:資格取得にすごく力をいれてくださりケアマネージャーとる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:5枚も6枚も理念を読んでも守られてません、ありすぎて読みにくいも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:理念を毎日5枚くらい読み虐待防止、利用者様を尊重する姿勢はとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】正社員を増やせばいいと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:各施設によって運営のやり方を変えることややりやすい方法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:なんでも相談できるところがいいです。でも解決はできない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員同士たくさん会話がありすごい連携は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩を全員でとるため一人が負担になり上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーション?高いと言
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】利用者と食事を一緒に行うため会話が弾み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】たまに集まり会費制の飲み会あったり休
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】週2日しかお休みない中毎日大変だな、自分
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初はとても感じが良い。ニコ
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