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ALSOK介護株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】高齢者、そのご家族に、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月23日
仕事内容:離職を恐れて本部からの指示等は少ない。 現場はホーム長次第だが伸び伸び働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり出来ない。公休でも、何かあれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】上記のとおり、休みでも呼ば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に9日ほどお休みがありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】18:30までに終業、週休完全2日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】介護サービスへのニーズは多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】困っているご家族からの感謝の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】介護サービス全般を行っているため、お客様から
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回答者: 女性/ 介護者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:行事の時は職員さんが全力で取り組んでいるため、利用者も楽しそうでした
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 老人福祉施設/ 介護士

1.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:何も見受けられない事業の弱み:心ある人材が見受けられなかった事業展望
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回答者: 女性/ ケアクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 秋ヶ瀬/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:施設内を上の階と下の階でわけ、重度によって部屋が割り振られるため、コ
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:警備会社が運営元になったこと。事業の弱み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】周りの人たちと協力して働きやすくできたらいい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長年勤務していると、見たくないところまで見え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:安定性…多少もらえているからとは思いますが良いと思ったのが浮かばな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:無駄にダブルチェックが多くトリプルチェックを待つため業務時間内には終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:常に何をやるにしても二人でトリプルチェック、ヒヤリも起こさないように徹
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:チェックが多く時間がすごくかかり手間でした。また勤務する人数が少ないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:出勤時間が雇用契約よりも早くさせられるため人は定着してません。契約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:すべての業務にダブルチェックして一覧にサインする、時間がかかりますがそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:すぐにパートや派遣をいれてます。人は多く雇おうという意識は見られま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:アルソックに吸収されてから本社からくるSVの質が落ちた。半年ごとに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:排泄介助入浴介助食事介助食事前の体操レク外気浴へ連れて行ったり就寝介助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:一度お会いした事あると思いますがほとんど会った事ないほどなので正直わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人が毎年入ってくれれば、職員不足を解消
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】風通しの良い、頑張りを認めてくれる環境を作る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:慢性人不足なので、よっぽどの問題がない限りは辞めさせられる事はない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長性・将来性:今のままでは、介護事業の継続は難しい。 人手不足・過酷労働など、現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:日本では高齢化社会が進んでいる中、介護は絶対的に必要なものであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:勤務条件が悪いので、求人広告を出しても、あまり募集がこない。きた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:介護の仕事なので、社会から必要とされている。一人でも多くの人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:元気でさえいれば定年後もかなり長く働けるそうです。キャリアも会社で
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