「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 株式会社カクマルの評判・口コミ
- 株式会社カクマルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社カクマルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
12件
株式会社カクマルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社カクマルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カクマルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月04日
口コミ投稿日:2016年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2016年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
富山県魚津市吉島829
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ない人は、どんなに休みが必要な時でも休ませてもらえ...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市東区上道北方688−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点としてもいえるが、就業時間に厳しい規制がなく、仕事状況...
続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ−Z棟6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休み年間休日は世間一般だとおもう。繁忙期には土...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3−5−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 試験装置の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。平和。多様な働き方支援:かなり自由度が高い...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1−20−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取れる部署がほとんどであり、土日出勤も...
続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に集中するため、同じ課内でも定時内に仕事を終え...
続きを見る
3.3
東京都港区西新橋2−38−5
メーカー・精密・医療機器
2.9
東京都港区三田1−4−28三田国際ビル13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造技術・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすいのではないかと思う。数...
続きを見る
2.7
長野県千曲市雨宮1825
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 班長
勤務時間・休日休暇:休みは比較的簡単に取れる多様な働き方支援:リモートワークで仕...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通3−22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第一土曜日除く土日祝日休み。営業職は日曜日、月曜日の深夜に取...
続きを見る
株式会社カクマルのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カクマルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は他の会社と比べ、かなりとりやすいと思います。子どもの看病等で急に休んでも、誰も何も言いません。むしろ、お大事にと言ってくれます。
有給申請は2週間前までに提出しないと、理由を書かされます。
多様な働き方支援:
コロナ禍は一時リモートワークを出来る部署もありましたが、現在は一切出来ません。
子どもがいる方は時短勤務が可能です。