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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった気がします。リーダーとかならまだいました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの仕事を任せてもらえるので、仕事の幅が広がります。自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界について幅広い知識を持つことができる反面、絶えず情報を仕入れ先方へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員の研修はしっかりしているのでビジネスマナー等はしっか
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回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちだが、上の階級になると残業で残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:営業職でしたが、一人当たりの顧客業務量が多く拘束時間もながかった。 携帯
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字の達成が出来た時の月末の達成感は大きい。 だだ、すぐ次の月が来るので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の仲が良さそうというイメージがあったが、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の8割は事務員、結婚したらほぼ辞めます。残りの2割は営業、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度任せてはもらえるのでやりがいはあると思います。また得意先からの
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:記憶にないです。働きがい:新卒から色々と任されるので成長はで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本、部署ごとの売り上げ、利益を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日基本的に休めるが、得意先のイベントや物流でトラブルが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも表彰されたりと、性別に関係なく評価される会社だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修は年に5回程度あります。外部の講師の方に指導いただいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:ここ近年人気が上がっており、入社も狭き門になっているので、有名大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】クライアントに提案が通り、売り
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ひとにもよりますが、積極的に指導するひと、そう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期休暇は有給を使用するという点です。新卒の場合
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちから比較的難しい業務も経験させられるので成長はできる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:食品なのでそこは強いかもしれない。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】役に立っているとは思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:産休など基本的にNG、 業務においては男女間の差別はなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:担当得意先の売上目標を達成するため、定番商品の改廃、特売商品の提案、売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社員の定着度は決してよいとは言えない。若い人材も多数入社しています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが入社する前にどういう事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:菓子業界は、他の業界に比べて景気に左右されにくい、またはその影響が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
多様な働き方支援:部署によりますが週2日はリモート可能です。フレックス制度は早出
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2000年ころから前年にたいする増減にかわった。 かなりの良い結果を残し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社は100人以上いますので、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:本社では毎日全社員で朝礼を行い、役員や社長のお話があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中小の菓子問屋が、どんどん大手の商社系に淘汰されていく中で、独立
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからお盆と年末休みは有給を使用すると伝え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:基本的にトップダウンで方向性がきまりました。 社員の考えや意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本自由です。おのおの予定が違いま
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