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株式会社ゴルフ・ドゥの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:
業界未経験でも数年でたいていのことができるようになる。だが、そっから先は自分自身で動かなければ、会社からの支援はない

働きがい:
個人売上目標がある為、それに向けて数字を積み上げていくのが好きな人はやりがいがあると思う。だが、いかなかった給料が大きく下がるわけでもいったからそこまで上がるわけでもない。

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業本部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:店舗経験を積み店長になり、店長を経て数店舗を見るエリア店長に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:PDCAサイクルをまわしながら以下に行動して行くのかを学ぶことが出来た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:アドバイザー検定というものがあり、普段の接客を本社の会議室で上層部相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:中途採用で店長やってる方と新卒時代から副店長されてる方の給料の差は僅か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:入社後の研修内容がしっかりしているため、ゴルフの経験がなくても導入が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:上司に相談すれば協力してもらいいろんなアドバイスをもらいながら成長をし
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。他の会社に行って気づいたがここまで
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがいを感じるポイント:接客業なのでお客さまとのやりとりで充実度は感じられるか
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事を通して身につくスキル:接客業における人付き合い。買取があるので仕入れから売
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事の裁量権:裁量権はあります。手を挙げれば任せてくれます。その分責任はあります
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:入社当時は勤務として外部研修への参加ができ、カリキュラムも自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】常連のお客様とのコミュニケーションで喜んでい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思う。基本は店のためならやれないことはないが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い社員は多い。しかしながら、社員のモチベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】入社後すぐはマニュアル通りの仕事が多い。その後は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一の店長会議では直営店舗の店長が集ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅い。また、手順が煩雑過ぎる。アイデアをあげる時は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】店舗の目標予算を達成した時は本当に嬉しい。自分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自己で決める。しかしながら、店舗の方針
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】上期、下期の頭で、上長と面談しなが、目標設定をす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でやりつつ、全体的な成果につなげる仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いようで少ないのが現状。社内文書管理サーバーが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】商品仕入業務や商品調達時。販促活動やSLM
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事では数字を求められます。それにも関わらず、提出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客にかなり力をいれているので、しっかり考えながら仕事をすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしているし、職場においても質問すれば丁寧に教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途採用が90%。とにかく当時はゴルフリサイクルショップの運営本部なの
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