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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

仕事内容：現場業務：搬入物の仕分けや破砕作業等業務グループ：事務、受付等クルー：トラックにて引取り業務営業：既存顧客の管理及び新規開拓営業プラント管理：中間処理施設の運転管理業務中途ですと主に上記の職種から選んで入社する事になるかと思います。営業は仕事もきつく常にGPSで居場所の管理もされている為、社員の入れ替わりも激しく常に募集している状態です。安定して収入があり優遇されているのはクルーです。正社員のクルーに関しては最近は労基が厳しいので時間管理をしっかりされているので、ドライバー職としては働き易い環境だと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：見積１つ出すのにトップの承認が必要なため、なかなか進まない。全てがアナ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長性・将来性：設備を新しく増設したり自社運搬用トラックの追加納車により新規の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

会社の安定性：最近、売上げが落ちてきたので営業の動態管理に火がさらにつき、手書き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：飛び込みやアポイントで企業訪問し、廃棄物の注文をとり見積りを取ってトラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】仕事量の割には社員が少ないので密に連絡を取り合いリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：人の嫌がるゴミを扱う以上、利益は高いので首ぬる事はありません。部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】職種によりけりで、地方の処理施設などは「求人不足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：人が生活を続けるたびにゴミはでます。その点では、とても長く続けら

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

事業の強み:社会インフラとして必要とされる事業。事業の弱み:許可業なので、行政の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月18日

会社の安定性：社会貢献度の高い事業なので、法律に順守した事業を継続していれば問題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年01月24日

会社の安定性：ゴミは常に出てくるものなので、この業界がなくなることはない。なくな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案を求められる。アイデアが多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】個人差があるが、経営者の期待値が高い人は個人の裁量が大き

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案をすることで、元々いる社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】本社勤務で社主や社長に気に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないと思う。長くいる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】感じない。イライラ、ピリピリした雰囲気が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：産業廃棄物処理業務は、なくなることのない仕事です。環境問題やリサ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：企業基盤は、とても安定しています。安定した職場で、地道に努めたい方

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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新工場建設やテーマパーク... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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太誠産業株式会社

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東京都豊島区南池袋３−１４−１１中町ビル４Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

新規事業への取り組み:食品リサイクルを推進している。実施・徹底できれば社会貢献にな... 続きを見る

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会社名	株式会社エコ計画
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://www.eco.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区仲町４−２−２０エコ計画浦和ビル７Ｆ

従業員数	250名
設立年	1967年
資本金	80百万円
代表者	井上綱隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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