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株式会社全教研の成長・働きがいの口コミページです。株式会社全教研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを319件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社全教研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:
若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面が比較的薄いので、努力が評価されやすい傾向にあります。ただ、業界の性質上、業務時間は長めです。生徒に教えることへのやりがいを感じる方にとっては、悪くないと思います。学校とは異なり、通ってくれる生徒は学習意欲が比較的高い生徒が多いです。そのため、学力向上にフォーカスでき、成果が出れば自身のモチベーションアップに繋がりますし、会社側の評価にも繋がります。そういった意味では、学校教育よりも工夫した分、返りが見込めると思います。自分の介在価値が求められる仕事のため、結果を出すための取り組みであれば、ある程度自由なクラス運営、指導が認められています。逆に言えば、マンパワーに頼っている側面も強いため、まとまった準備時間が必要です。業務は多種多様ですので、準備のための時間を捻出するのが大変です。ただ、生徒からの信頼関係を構築できると非常に楽しさ・やりがいを感じやすくなります。成長も目に見えて感じることができますので、やりがいや成長を仕事選び、企業選びの軸とされる方にはおすすめです。反面、学校のような公共の教育機関をイメージしてこの業界に挑戦するとギャップを感じるかもしれません。

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していますが、少し多すぎます。ただ、役職に応じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:TOEICの受験取得支援はあり。研修は部署ごとで異なるが、意

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 飯塚教室/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:生徒が長年通ってきてくれる時。生徒、保護者の皆さんから

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回答者：女性/ 学習カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月13日

働きがい：生徒の成長に関わりながら自分自身の成長も感じることができること。営業目

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回答者：男性/ 学習カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

働きがい：子どもの成長に関われることに働きがいを感じます。勉強が苦手な生徒が勉強

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修は定期的にある。働きがい:働き甲斐はあるが、将来的に会社

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回答者：男性/ 教務営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:もちろん数字が重要視されますが、子供達の希望を叶えるために、自分で考え

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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修が比較的多い方だと思うので、コミュニケーションが取れると

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回答者：回答なし/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:仕事を通じて、将来の社会を担うであろう子どもたちの成長に携われることは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:生徒と一緒に喜び悲しみ、人生を共に歩んでいらのを感じる点。卒業してから

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:子供たちと触れ合え、その子たちの成長を見守っていけることにはやりがいを

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:新人の先生にはメンターがつき、教務指導をしてもらえる。また、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:教室長になれば非常勤講師の採用、予算の作成、時間割の作成、広告宣伝

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:一方的に研修の指示があるのみで、具体的にこうした方が良いとい

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:一人で教室を運営していると、誰かが見ていてくれる訳では無いの

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:特に成長ができるように思わない。支援制度もなかったように思う

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:個人がどう考え、行動す

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:ほとんどの職員は、キャリアを積んだ後、そしてある程度評価をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：幼児から浪人生まで幅広く教育が出来、子どもの成長を間近で見れる点。卒業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：多くの場合、1人で教室を管理しなければならないので、仕事を分担して進

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：子供の成長に関わっていく点において、子供好きな人にとっては非常にやりが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】2人教室勤務の場合は身近の上司・同僚のサポート

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】現在の上司は相談しても解決策や助け舟は一切

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】面談にしろ何しろマニュアルを上の方で作ってくれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】1人勤務の場合は全責任が自分にかかってくるので責任重

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】2人教室はサポートを受けられるが、1人教室体制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒を志望校へ合格させなければいけないのでその面につ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】成長を実感できることは全くない。実績をま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】志望校へ合格させる厳しさがある。全員合格する訳ではない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】1人教室の所は誰にも見られずある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】小6、中3をいかに継続させるかが難しく厳しい。目標の数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】聞き上手にはなるだろうか？受験に対す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】カウンセリング力。教科指導力。他は特

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：わけのわからない研修があるのでそれより生徒を増やす方法や入会率を上げ

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会社名	株式会社全教研
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://welcome.zenkyoken.com/
所在地	福岡県福岡市中央区赤坂１−１５−９

従業員数	138名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	堀口宏吉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1408件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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