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株式会社全教研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月20日

回答者: 男性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。
コーチング研修には力を入れており、定期的にコーチング研修が行われた。

働きがい:
直接、生徒との関わり合いがあるので、受験の合否に一喜一憂したり、非常勤講師と一緒に教室運営を取り組んで行ったりすることで一体感を味わうことはできる。

口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:社内研修は充実していますが、少し多すぎます。ただ、役職に応じ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:TOEICの受験取得支援はあり。研修は部署ごとで異なるが、意
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 飯塚教室/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:生徒が長年通ってきてくれる時。生徒、保護者の皆さんから
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 学習カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:生徒の成長に関わりながら自分自身の成長も感じることができること。営業目
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 学習カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:子どもの成長に関われることに働きがいを感じます。勉強が苦手な生徒が勉強
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修は定期的にある。働きがい:働き甲斐はあるが、将来的に会社
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 教務営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:もちろん数字が重要視されますが、子供達の希望を叶えるために、自分で考え
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修が比較的多い方だと思うので、コミュニケーションが取れると
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 回答なし/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:仕事を通じて、将来の社会を担うであろう子どもたちの成長に携われることは
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:生徒と一緒に喜び悲しみ、人生を共に歩んでいらのを感じる点。卒業してから
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:子供たちと触れ合え、その子たちの成長を見守っていけることにはやりがいを
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:新人の先生にはメンターがつき、教務指導をしてもらえる。また、
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:教室長になれば非常勤講師の採用、予算の作成、時間割の作成、広告宣伝
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:一方的に研修の指示があるのみで、具体的にこうした方が良いとい
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:一人で教室を運営していると、誰かが見ていてくれる訳では無いの
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:特に成長ができるように思わない。支援制度もなかったように思う
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:個人がどう考え、行動す
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:ほとんどの職員は、キャリアを積んだ後、そしてある程度評価をさ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:幼児から浪人生まで幅広く教育が出来、子どもの成長を間近で見れる点。卒業
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:多くの場合、1人で教室を管理しなければならないので、仕事を分担して進
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:子供の成長に関わっていく点において、子供好きな人にとっては非常にやりが
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】2人教室勤務の場合は身近の上司・同僚のサポート
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】現在の上司は相談しても解決策や助け舟は一切
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談にしろ何しろマニュアルを上の方で作ってくれ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】1人勤務の場合は全責任が自分にかかってくるので責任重
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】2人教室はサポートを受けられるが、1人教室体制
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒を志望校へ合格させなければいけないのでその面につ
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を実感できることは全くない。実績をま
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】志望校へ合格させる厳しさがある。全員合格する訳ではない
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】1人教室の所は誰にも見られずある
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】小6、中3をいかに継続させるかが難しく厳しい。目標の数
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】聞き上手にはなるだろうか?受験に対す
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】カウンセリング力。教科指導力。他は特
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