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マイクロコート株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:
考えているようだが、それに対して報酬を払わない、払えないなので用意した人材がいなくなる。

事業の弱み:
給与(年収)を他より上げないと誰も残らない。
その状態で客先は問題ないが、自社内で厳しくしていると出ていく・

事業展望:
全員の給与を上げられるように単価が高い仕事を受注し、そくざにそれを給与に反映させる仕組みが必要

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:客先によるものでマイクロコートのものはない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャーと理系の細かさが求められる文化が混在し
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:Salesforce開発は今後も伸びる分野だと考えております。事業の
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:9年勤めましたが退職金はありませんでした。住宅補助を受けようと思いまし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:たまに休出することもあったが、休暇は満足にとれていた。配属す
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:Salesforce等のクラウド開発が出来るためシステム構築
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業が1月あたり40時間~50時間程度ありました。土日祝は基
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:新人研修はみっちり3ヶ月間受けることができた。自社で教育研修
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣

1.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:黒いです。組織体制・コミュニケーション:同期との仲は良かっ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:若い社員同士は、ご飯いったり遊んだり、コミュニケーションの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に自社開発ではなかったので、やりがいが持てるかは派遣先によると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢を重ねるにつれて、待遇が悪くなる。 派遣先との契約によっては、残業代
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:休暇は申請すればいつでもとれる雰囲気にありましたので、女性も安
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:客先による。多様な働き方支援:客先による。自分の会社はいろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自分の気に入らない社員は、部長や課長などに関わらずクビにする。 そのた
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回答者: 女性/ sales force 認定PlatFormデベロッパー 認定アドミニストレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ プロジェクトチーフ

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が想像していたよりも全く上がりません。経営者
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:この業界はどこもそうかもしれませんが、現場によって全く忙
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:長期雇用を目的とした体制ではなかったですね。 待遇をギリギリまで下げて、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:毎朝掃除するのは新人。みんなで掃除するのは年末の一回のみ。床掃除は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:出退勤に主に使用しているシステムを使えば社員全員簡単に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で、社員同士は仲がいい印象にあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社外での仕事が取ってこれたらできる人から出されていくの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:住宅補助はなかった。通勤手当はもらっていた。特別いいわけではないが、特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:自社の講師なので自社の新人より客の新人に教えることを優先するので質問
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度を見直している最中のようで、今のところどのような評価になっているの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はありませんでした。通勤手当は申請すれば、上限2万
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:自社で研修を開催している。他社の同期も一緒に研修を受け、仲良くなれる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:福岡でしゅうしょくしたかったので。受かったから入社しまし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:少し前に9Fから10Fに引っ越したばかりでわりときれい。机や椅子も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試験や検定に受かると評価は上がるらしい。社員の前で発表されることもある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度です。昇給に関しては、あまり期待しないほうがい
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