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株式会社テイツーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:オフィスは店舗による。新店はきれいだが、古い店はオフィスが狭すぎた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:年齢に関係なく等しくチャンスをくれる会社なので、やればやるほど会社は評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:目標を達成できないとそれなりの賞与しかもらえなかった。賞与は当時で5段
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回答者: 男性/ s/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:休みたければ休めます昔とちがい、土日に責任者が休みをいれても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:当時は年に3回有休と週休を合わせての連休取得月間があった。最低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
新規事業への取り組み:メイン商材だけでの生き残りがきびしい時代なので色々と手を出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やる気を出して取り組むよりも、決められたことを決め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:店舗にいる限り、昇進は店長で頭打ち。若い社員がどんどん増える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:当時は定時上がりを推奨されていた。また、付き合い残業はしてはい
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあまり感じておりませんでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用も多いので同じ立場の人が多いです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ。人事評価制度はあるが形
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にはない。理解のある上司に当たれば有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続年数によってリフレッシュ休暇制度あり。私
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は妥当と考える。福利厚生がしっかりしているので、評価できる。ただし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】以前は研修に力を入れるといっていたがその時だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】まったくありません。個人の店舗での売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】やることはチームで行わないと消化しきれません
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、住宅補助、財形貯蓄など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案自体は時間が許せばいくらでも自由。通る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が大きく感じた。従業員へ仕事を任せるこ
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給を取れる風土はない。有給をとれば人件費がかさむ=営業利益
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ただ指示に忠実に従わないと横やりをすぐ入れていきます。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:商売人としての心構え等は学ぶ事ができます。ただ、それ以外のス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いと感じた。有益であり、安価なものは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は、古本、ゲームの販売、買
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:個人で取り組むこともあれば、チームで取り組むこともあり、業務により様々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションに繋がるような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:土日祝日等の、繁忙時には休憩にすら入れないことがあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはまず無理。上層部が融通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。締切がある業務でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月のシフトを各店舗で決めますが、本部の
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:小売業のため、年中無休なのと、営業時間が長いことには納得して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業界の中ではまだマシなほうかと。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】まったく関わることはありません。ごくまれに
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