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株式会社埼玉冠婚葬祭センターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 葬祭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:
埼玉中心ということもあり、地域密着型なのではという印象です。コロナ禍では、オンラインでの対応が素早く、その時代に応じた動きが出来ていると感じております。

事業の弱み:
同業他社と比較した際に、金額が高いと言われることがほとんどです。プランやコースを設けていないため、大体の金額をお客様に伝えづらい印象があります。

事業展望:
特にないですが、今後は葬儀に際して、コースやプランなどを設けることにより、それぞれのお客様の希望により寄り添った形でご提案が出来るのではないかと感じております。

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の弱み:なくならない仕事ではあるが小さい式が多くなってきているので今後どうな
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:富裕層には喜ばれるサービスが充実している事業の弱み:他社と比べて費用
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:新規事業や今後の成長はあまり見込めないと思う。飲食部門の縮小を行って
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:既存事業としては今後も必要な業界で知名度もある部分。事業の弱み:他社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:自分は夏の閑散期に入社した為、葬儀自体が少なくそういったときには店舗内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:閑散の差が激しい、夏場などは葬儀が少ない為、炎天下40度以上の猛暑日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:基本的には病院からお呼びがかかり、ご遺体の回収から葬儀を行う流れ。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:大変申し訳ないですが、定着しているとは限りなく言えない状態。開業し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:新人のうちは先輩社員の横につき業務を覚えるやり方はどこも一緒。先輩社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんど馴染めないと思います。馴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:残業カット当たり前。残業申請は40時間までとかで止められます。それ以上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:会社の立場として企業としてプライバシーマークの習得や研修な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎週のように、社長室に呼ばれ、現状の報告を行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日毎日、海外からも電話があり、毎回の内容が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】いろいろな会社から集まったメンバーだったので、様々な考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい事業に関してですが、はじめのう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。 中途入社が多く、社風もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仕事上の関係はいい方だと思う。 一人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすいとは思う。中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あります。 フットサルで月に2回程度、10人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。すぐ横に社長室があり、話をしたりするこ
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