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株式会社ジョアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:
給与形態が第一基本給、第二基本給と別れており、第二基本給が「みなし残業代」なので、時短勤務の際はここを削られ大幅に給与が下がる。また、ボーナスや退職手当は第一基本給を元に算出されるので低い。

オフィス環境:
立地が悪すぎる。田舎なので電車がまずない。ほとんどが車通勤。

株式会社ジョアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
第一土曜日は基本的に出勤があります。またそれ以外で年5〜6回の土曜出勤があります。年休108日くらいです。残業は日に1時間程です。定時頃に帰れる月もあります。

多様な働き方支援:
リモート、副業はできません。お子様がいるご家庭などは時短勤務可能ですが、ある程度の年数働いていないと取得しずらいです。

株式会社ジョアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
幹部社員と呼ばれる人はいるが、組織として縦の階層がほとんど無い。故に風通しの良さはある。

個人の意欲を汲んで貰やすく、それで部署異動や役割変更した社員も多い。
ただ近年は退職者が跡を絶たず、それどころではないといった雰囲気。

株式会社ジョアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:
社員の7割が女性で産休育休後に復帰した例も多数あり、社風として根付いている。復帰後も時短勤務にも柔軟に対応してもらえる。

管理職登用もあり、男女関係なく昇進昇格がある。

株式会社ジョアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長していることを実感できます。トライ&エラーの精神を認めてくれる会社なので、20代でも30代でも40代でも、年齢問わずみんな一緒に挑戦している会社です。

働きがい:
自分の仕事に関係するセミナーや講座など積極的に受講できます。業務時間内でも参加できるので、たくさんの学ぶ機会に恵まれています。また、このセミナー参加費も会社が負担してくれるので、自身のキャリアアップにつながっています。資格取得においても、勉強は自分で計画的に行いますが、合格した際の資格取得費(受験費用)の負担を会社がしてくれます。そこで得た知識を仕事に活かすことで、仕事の幅が広がり、ますます仕事が楽しくなりやりがいを感じます。

株式会社ジョアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容、働く人の雰囲気、大方イメージ通り。ただ、会社のカルチャーが強い点は入社したら大体の人が驚くポイント。人により合う合わないがあると思う。

株式会社ジョアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業展望:
制服業界というと保守的なイメージがあるけれど、実際入社してみると、ブランディングがしっかりとされていて、他メーカーとの圧倒的な差別化がされていました。また、働く女性はこれからも増え続ける時代において、とても将来性のある事業だと思います。

株式会社ジョアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
若いころは大手企業等と比べない限り、どこでも大体同じくらいの給与になると思っています。それよりも、20代のうちにいろいろチャレンジしたり、資格取得に挑戦したりなど仕事を積極的な姿勢で行っていく事で、30代40代…と将来の自分にとって糧となることが多くあると思っています。この会社ではその経験ができました。