Item: 株式会社マリンポリス
Rating: 2.0
Author: 男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:
資格を取るのも全て実費です。
研修などは全て現場です。

働きがい:
お客様に喜んで頂けた時にやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：ホールでの接客するスタッフはもちろん、ベルト内で握るスタッフもお客様と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：ほぼ毎日、魚を調理するので、捌く技術はもちろん、知識や魚の種

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：店舗社員は、寿司をつくる能力(魚の捌き方や握り方)が向上(1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと思います。ただし思いつきの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人はい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立しにくいです。勤務時間が長く、通常土

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】上述のとおり、プライベート時間の確保が非常に難しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にアドバイスやサポートがあるわけではないです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんどの従業員が中途入社となっており、む

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり風通しのよい会社ではありません。表向きはそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられますが、裁量権は与えられません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容な風土だと思います。とは言っても一方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗開発や設備管理など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。私の場合は直属の上司が代表取締役CEOで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果も過程もどちらも重視されますが、どちらか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士では飲み会やその他レクリエーションが結構たく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】外食チェーンの本部ですので、店舗サイドとのやりとり

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年02月14日

成長・キャリア開発:落ち目の為、店舗運営が学べると言うほど学ぶ事ができない。少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】同じ店舗の上司には割と同じ志しを持って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】シャリ炊き、握り、魚卸しなどはバイト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】店長や代行者はわりと自由にさせてもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新しいバイトが入っても瞬く間に辞めていく。一人当た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】対面接客であり、お客様の声やリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗全体の生産性と売上、平均皿数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】私がいるからと足を運んでくださる方がいら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは無理、部長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修などはないためいきなり社員から始め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】若いうちはいいけど年齢をかさねると体力的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】お客様との会話です。社会人として、コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社が出店しないので、チャンスがない。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【スケジュールの決め方について】個人できめますが、その決めた事に対して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】不可能に近いです。ポストが

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会社名	株式会社マリンポリス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.marinepolis.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区大元２−４−５

従業員数	73名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	池田賢
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7379件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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