「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社ギフライスの評判・口コミ
- 株式会社ギフライスの企業カルチャー・組織体制
株式会社ギフライスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
16件
株式会社ギフライスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ギフライスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ギフライスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府大阪市生野区巽南2−1−6
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に優しい方が多いです。社員研修に力を入れている所や、マ...
続きを見る
3.0
東京都足立区六町4−12−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:あまり無くどちらかというと老舗だがベンチャー気質もあった。と...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原828−2
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系。元気がないとやっていけないと思う。...
続きを見る
3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には活気があります。古い従業員が多く、仲も良いですし新...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員全体として仲がよく、経営陣とも距離が近い。物心両面の幸福...
続きを見る
3.1
福岡県久留米市天神町146
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:日本のおもてなしをするという意識が強いと思います。お客様は神...
続きを見る
3.5
兵庫県加古川市加古川町平野125−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを言うとやらせてくれます。新しいことを始めること...
続きを見る
3.1
広島県福山市卸町2−6
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司、同僚は良い人が多い。独特な研修を耐えた仲間だからだろう...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2−2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族を大事にしてくれる会社です。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますやりたい!という気持ちを持っていれば積...
続きを見る
株式会社ギフライスのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ギフライスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
余り風通しは良くない。
その場凌ぎの動きが多い為、保守的な動きがよく見られる。
組織体制・コミュニケーション:
工場辺りは人当たりが良い相談はしやすいが、作業のスケジュールに余裕が無い為に交流が希薄になりがちである。
ダイバーシティ・多様性:
特に無い。