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株式会社尾張屋のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社尾張屋の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社尾張屋の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社尾張屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
教育・研修：仕事において、行動することや学ぶことに基本教科書のようなマニュアルはない。誰かの指示を受けてからの行動では後れをとってしまう。なので先輩方の行動の中から良いところを盗んだり、内容をしっかり自分なりに工夫して理解するなど、自ら進んで行動をしたり、考える意欲が大事。自立心や責任感もより感じられるので社会人としての成長もできる。
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株式会社尾張屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】不動産業に興味がありました。特に売買が好きでしたから、未経験でも入社したいと思いました。【入社後のギャップ】未経験者への副社長からの研修が充実していましたが、現場に出るとそれを否定されるような場面も多いのと、決まってる歩合給を、上司先輩に分けなければいけないことにギャップを感じました。
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株式会社尾張屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
毎月売上の50万円のノルマがあり、それ以上に対して歩合がつくシステムになっている。
100万までの売上は10パーセント、それ以上は20パーセント。
ノルマがクリア出来ないと、月25万円が次月に加算される。
三カ月間である一定額を達成すると、売り上げによって三か月賞与が支給される。

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