回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
毎月売上の50万円のノルマがあり、それ以上に対して歩合がつくシステムになっている。
100万までの売上は10パーセント、それ以上は20パーセント。
ノルマがクリア出来ないと、月25万円が次月に加算される。
三カ月間である一定額を達成すると、売り上げによって三か月賞与が支給される。
毎月売上の50万円のノルマがあり、それ以上に対して歩合がつくシステムになっている。
100万までの売上は10パーセント、それ以上は20パーセント。
ノルマがクリア出来ないと、月25万円が次月に加算される。
三カ月間である一定額を達成すると、売り上げによって三か月賞与が支給される。