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株式会社国大セミナーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社国大セミナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社国大セミナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:
挑戦はしにくい環境ではあると思う

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすいと思う。相談も気軽にできるので環境としてはとても良い。
またチームで目標を決めたりするので比較的交流はある方だと思う

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りがほとんどのため、毎日対面するわ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:アルバイトとの関係性を大切にする社員は多く、ガツガツとした

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:同グループホールディングス内で、一般社員でも新事業の立ち上

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:社長が直々に起業の研修を実施するなど、ベンチャー的な社風が

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回答者：男性/ 校舎スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:積極性が買われます。「これがやりたい」という強い意志があれ

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回答者：男性/ 教室長代理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月31日

組織体制・コミュニケーション:塾業界ということもあり、社員は皆、良い人ばかりだっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ないときもあります時間外労働も当た

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】責任という部分においては、数値の追求を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自己裁量で自由にとれる。ほかの講師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いいと感じる点は特にないです自分で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下という括りではなく、チーム単位での仕事にやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：閉鎖的な部分も大きく、中途からのキャリアパスには不安が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自由に仕事をすることができ、ある程度の

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:上の指示に立てつかない人間が出世をする。幹部クラスが、仲が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：同僚の講師とはほとんどかかわりません。出社したらすぐに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：支部長さんは、正社員の人たちにはかなり厳しく当たってお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：個別指導の塾ではなく、1クラス6人までで職員が授業形式

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回答者：女性/ 時間講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:少人数制度の授業にこだわりを思っている。学生を講師として扱

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】授業が詰まっていたら次の授業まで、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】コマが詰まっているので、空き時間が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:地元に根付いた雰囲気で、仲の良い穏やかな職場が多い印象。組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:女性が多いので女子校のような感じで楽しく働けました。ダイバー... 続きを見る

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会社名	株式会社国大セミナー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kokudai.com/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区領家３−６−１

従業員数	130名
資本金	10百万円
代表者	小倉拓也
※ 一部、四季報データ参照

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