回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
賞与については、ボーナス前の面談の評価で決まる。2〜3年の勤務でもそこそこ貰うことができ、フロアリーダー等の役職がつくと、年数が上の同僚よりも金額が多い。
評価制度:
フロアリーダーの入れ替わりは激しいが、やる気がある人が選ばれる。年功序列ではなく実力主義。また、異動による昇進もあり、社内ではあるが様々な利用者に触れることができるので、スキルアップには繋がりやすいように感じた。