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株式会社アルファの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
207件株式会社アルファの口コミ一覧ページです。株式会社アルファで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月22日
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
1.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 男性/ 企画営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 389万円 | 30万円 | 5万円 | 18万円 |
| 年収 | 389万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
1.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
1.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 18万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルファの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ クリエイティブ系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残業時間が少ないことに対して小言を言う中堅以上の社員も見られ、全社的に残業に対する意識は低め。
みなし残業なのでどれだけ残っても残業代が変わらないのも大きな理由のひとつかと。
また、仕事を効率よく早く終わらせて定時で帰るよりも残業が多い方がやっている感があり評価されるような傾向も感じられた。
コロナ禍で時差出勤が導入され、それがそのまま残っているが今後どうなるかは不明。
システムは9時-18時勤務のままイレギュラー運用をしていたので、効率が悪く長続きするとは思えない。
支店や部署によってはずらせる時間に差があるようだった。
裁量労働制となっている部署でも思ったほど融通はきかず、ただ残業代削減のためにそうなっているのだろう。
有給休暇はそれなりに取りやすいように思う。
土日祝は基本的に休み。
年末年始や夏季休暇も他社より各1日程多いかもしれない。
多様な働き方支援:
コロナ禍に制定された在宅勤務制度がそのまま残って運用されている。
上層部でも推進したい人と現場主義の人がおり、支店や場所・上司によって認められたり認められなかったりする様子。
東京支店は積極的に推進しているようだ。
副業は最近解禁された。