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NITTOKU株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

NITTOKU株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NITTOKU株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NITTOKU株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月06日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部
3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 営業本部 東日本エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
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3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品設計
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気があります。気さくな人が多く、職場環境は...
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3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良好です。他グループとの横の繋がりが持てるし色々わからないこ...
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3.1
愛知県名古屋市港区七番町3−22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業パフォーマンス重視組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
香川県観音寺市八幡町3−4−15
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの程度は異なる。資格や社外教育などはあまり...
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2.6
長野県茅野市玉川原山11400−327
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どちらかと言えば堅実な社風となりますが実際は先輩社員が好き勝...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し、印象がわるい。髪の毛がキンパだったり、風紀が乱れてる印...
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2.4
愛知県名古屋市西区栄生1−12−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士、共通の趣味があれば休みの日や有給を合わせてゴルフに...
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3−1−35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。昔ながらの日本企業というイメージが似合います...
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3.5
石川県小松市国府台5−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でご飯に行く人もおりコミニケーションは取りやすい。ダ...
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3.2
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:望めば挑戦する機会、成長の機会はある。自分次第。ダイバーシテ...
続きを見る
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NITTOKU株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
努力が正当に評価されるため仕事に対するモチベーションは高まる。
さらなるキャリアアップを目指していける環境がある。
組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しはよい。
意見交換や情報共有が積極的に行われ、自由に意見を述べることができる。
社員同士のコミュニケーションは活発で新しいアイデアを生み出す環境が整っている。上司と部下の距離も近く、意見やフィードバックを気軽に言い合える関係性が築かれている。