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NITTOKU株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円300~850万円14

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数14

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
775万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
470万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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NITTOKU株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
同業他社と比較して高く、給料には満足している。
(勿論向上心をもって常に上を目指している。)
仕事の内容も観客も魅力的だが、それ以上に給料の面で満足しているため現在の職場から転職を考えていない。
前職含め、同業他社は業務の負荷率の割に給与水準が低いイメージがあるが、現在の会社ではその心配はない。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実力主義の傾向があり、若手でも活躍出来れば、いろいろな事にチャレンジ出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回、昇給年1回、資格手当、等級手当、家族手当等あり。お金に関
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成果至上主義であると言える。若くても結果次第で評価は上がり給与も増える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界内では比較的出ている方ではないでしょうか。仕事した分だけきち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:海外出向の条件が良いボーナスは年間平均6ヶ月なので、良い方だともう。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内ではトップクラスの給与額。ボーナスも県内の大手企業並みのようだ。昇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】そんな評価などはありません。派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本的に20万円からアップします。 賞与は、夏と冬、会社状況により
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NITTOKU株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:受託補助や寮もあり、通勤手当、退職金、健康保険、厚生年金、各種福利厚生
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル6F
メーカー・機械
4.1
埼玉県川口市江戸1−11−28
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:各部署の研修制度がある。会社全体の教育研修もあると尚良いかと... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田3−4−15
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:基本給は有りますが、実際には毎月そこに残業代が加算されます。... 続きを見る
2.9
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:管理職はベースアップは無し。前年度の実績に応じて、等級、また... 続きを見る
2.8
山梨県南アルプス市十日市場789
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:現在の人事制度で説明する。入社年数のみでの昇給額は典型例で8... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田1−4−8北阪急ビル3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工
給与制度:年2回評価制度:自分で昇格試験をうけられる毎年一回、面接試験... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市平野区加美北3−8−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:少ないです。ボーナスも寸志で厳しいです
残業代など間違えが多...
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3.4
愛知県豊川市本野ヶ原3−22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:正社員の方はボーナスがとてもいいです。夜勤手当てや交替手当て... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ポイント、資格制によって判断されます。評価制度:目標管理に基... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5−25−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与の割合が多い。そのため業績が悪くなり賞与が... 続きを見る

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