回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に4回、評価査定があり、実績などを元に給与が変動します。実力主義の側面が強いので、頑張って結果を出せば年に4回昇給できる可能性があることになります。長い年数いるだけではベースアップはないので、仕事にやりがいや楽しみを見出せなかったり、むしろ年功序列が良いと思うような方は苦しいと感じるかもしれません。
年に4回、評価査定があり、実績などを元に給与が変動します。実力主義の側面が強いので、頑張って結果を出せば年に4回昇給できる可能性があることになります。長い年数いるだけではベースアップはないので、仕事にやりがいや楽しみを見出せなかったり、むしろ年功序列が良いと思うような方は苦しいと感じるかもしれません。