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株式会社ティー・エフ・オフィスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円330~900万円14

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数14

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
471万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
900万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(77件)

株式会社ティー・エフ・オフィスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:
ほぼなし
住宅補助はほぼない
通勤手当は全額免除
退職金はほとんどないと思う

オフィス環境:
立地は悪くないが、店舗によっては本当に狭い店舗もある
働く場所によっては全然変わる

株式会社ティー・エフ・オフィスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
稼ごうと思うと休日はかなり献上しているイメージ、そこそこでよければ自分で調整ができるので週に2日は休める。

多様な働き方支援:
働き方についてはまだまだ発展途上だと思う。リモートワークや時短勤務はない。本社勤めの方もリモートでできそうなことをわざわざ出社して行っている。変わる様子もなし。

株式会社ティー・エフ・オフィスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
基本的は実力主義、資本主義、数字を上げたい人、稼ぎたい人、できる人を立てる会社かと思う。それ自体は何も悪くなく、社長も評価を正当にしてくれているため、稼ぎたい人にとっては良い会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には悪い人はいない。コミュニケーションや自分の会社での在り方を気を付ける。

ダイバーシティ・多様性:
女性だから活躍できないということはない。ただ、役員等に女性が多いため、陰湿なところがある。

株式会社ティー・エフ・オフィスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
女性もはたらきやすい。

株式会社ティー・エフ・オフィスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
資格は自身でとったほうがいい。

株式会社ティー・エフ・オフィスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまで大きなギャップはありませんでした。
面接時にわりとしっかりと色々なことを教えていただけたので、入社時にはある程度イメージをつけることができました。
ただ、研修の中で、公的保障や医療制度など、初めて知ることがいっぱいありましたので、そういった研修がしっかりとあって良かったと思いました。

株式会社ティー・エフ・オフィスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:
東海三県ではかなり名を大きい。

事業の弱み:
特になし。

株式会社ティー・エフ・オフィスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給という考えはほとんどないと思う。自身がコミットする数字次第で給料は大きく増減する。できなければそれまでだが、できれば相対評価で給料は大きく跳ね上がると思う。ボーナスもおそらく中小では平均以上である。

評価制度:
実力主義だと思われます。