回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給という考えはほとんどないと思う。自身がコミットする数字次第で給料は大きく増減する。できなければそれまでだが、できれば相対評価で給料は大きく跳ね上がると思う。ボーナスもおそらく中小では平均以上である。
評価制度:
実力主義だと思われます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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