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株式会社道水の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:仕事は楽ちん。管理というものが存在しない会社なので会社から外へ出てさえしまえば自分のペースで仕事が出来る。管理職になれば権限は与えられずに責任だけとらされるらしいけど平で働いてる分には結構居心地が良い

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
会社の安定性:退職者が増えている。人を育てるノウハウもないし人を育てる人材もいな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:現在、北海道内では一位とのことだが借入金が多く今後は首が回らなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:上司は部下を管理しておらず、どんな仕事をしているかどのくらいの仕事量を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:辞める辞めると言ってた上司が辞めず全体を巻き込み大騒ぎした。結局辞めず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
新規事業への取り組み:新しいもの好きこれがいいと思えば猪突猛進先々のプランを考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:個人プレーで担当者しか知らない業務が多い担当者が休みを取ると仕事が止ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも新卒は事務員しか採用しない。社員教育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業はほぼ中途採用だが、前職場と比較すると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:途中入社は見切りをつけて退職するのが早い新卒も希に採用するが、数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:原料の仕入れ販売、加工が概ねの流れ原料は鮮魚、冷凍魚など一部関連会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
会社の安定性:安定はしている。ただ社長がスーパーマンで社長1人の能力で成り立って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:天然の水産物が枯渇する中道水は古くから養殖事業を営んでいるのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:100万円以上の仕入れに関しては上長~社長までの決済が必要昨年から導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:男性で優秀な社員がいない。社長が交代してしまうような事があれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:常に単独、個人プレー誰もバックアップ、フォロー出来る人がおらず担当者の
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔の社風をいつまでも引きずり、新しいものを取り入れようとしない。長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっと教育したり大切に扱うべきである。新人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】優秀な中途社員ほど辞めてしまう傾向にある。最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業経験者で活躍している人間はいるが、引き抜
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