回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年一回昇給はあるがそこまで大幅には増えない。年収を増やすためには昇格するしかない。
賞与は年2回ある。所属先の支店の業績によって増額減額する。個人で実績を上げても支店全体の業績が悪ければ賞与は増えない。
評価制度:
昇格の頻度は年一回試験を受け、そのあとは考課次第で昇格していく。基準は曖昧で実力がなくても上がっていく人もいる。逆に実力がある人も考課が悪ければ上がれない。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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