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イビデン産業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
部署によってそれぞれ違ってくる。
残業が無い部署は定時で終われるが多い部署だとなかなか帰れない。残業は少なくなっているが全く無い部署と多い部署では差がある。休日休暇も部署によりけりで人手が少ないところは取りにくいかもしれない。年に必ず5日以上取らないといけないので5日は取れるようになっている。ただ土曜日出勤の場合もあるので土曜日に当てがわられているのであまり意味がないかもしれない。
ドライバーや一部の部署は多いが本社機能は少なめである。

多様な働き方支援:
子供が3歳ぐらいまでは時短勤務で働く事ができる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:親会社ありきな部分も多いため、挑戦するイメージはなかなかに
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:社員持株の圧力はある方だと思う。退職金は確定拠出年金である。通勤手当は
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:配属される部署によって各種手当等は異なる。手当が高額になってくる場合は
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は岐阜県平均以上。しかし事業部により賞与の差が大きい。親会社から仕
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般職で18万が基本給賞与は年4ヶ月分昇給は一年に2、3千円上がるか上
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:寮はなく、社員持株はあるオフィス環境:大垣インターの目の前なので立地は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:場所によってまちまち。ワークライフバランスが取れてる人も多く
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列に感じられるところが多い、親会社が大きい割には中小企業
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務系は決まっているが現場やドライバーはバラバラで
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:全体的に女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。時短勤務の
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:事業部により大きく異なるが、管理部門の本社主導で進めるため現
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい人とそうでない人の差が激しいと思ったのが入
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅手当は形だけで僅か通勤手当は最近現物支給になり大変使いづらい自社の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:やってみたいことに否定はされないので自分で模索して成長できる
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険科/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、大垣近隣の方が働いているため、おだやか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は親会社にならって前向きに取り組みしようとして
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険科/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生は上場企業の親会社に準ずるため悪くはないが、給料、退職金は関連
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的ではなく、保
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあるが、裁量は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】接客が長くなる商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる状態ではない。 ルー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは人並プラスアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】携帯電話、スマー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境でない。 忙しすぎて皆自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない。 自分でルール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められる。 接客が長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。 人間として、出
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