回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収は岐阜県平均以上。しかし事業部により賞与の差が大きい。親会社から仕事を受けている部署は安定しているが、コンシューマー相手の部署だと予算目標自体が高いため未達成となり賞与評価がかなり下がる。
評価制度:
これも部署によって大きく差が出る。
実力よりも配置部署、つまり運により昇進は差がつく。
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険科/ 一般
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