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株式会社ストライプインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しのよい環境。上司も話しやすい雰囲気づくりを心
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近くコミュニケーションはとてもとりや
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回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:これも配属先のブランドやエリアや店舗によってそれぞれが違う
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはとても力を入れており、多様性を受け入れ
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回答者: 回答なし/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
ダイバーシティ・多様性:ここに力を入れているので性別問わず働
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
ダイバーシティ・多様性:多様性はある
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって細かいルールなどコミュニケーションのと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:店長だけでなくエリアマネージャーなど本当に親身に話
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:社風としてはミーハーが多いなって感じ組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社内アプリのアミリーというものがあるそこで他店のス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:SVという方が居てその方にはよく相談したりアイデア
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗や上司に左右される。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
ダイバーシティ・多様性:社内アプリのプロフィールにLGBTのアライを表明する欄が
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的歳の近いスタッフが多い為、やりやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、社
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は特にありません年に2回ほどか繁忙期が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。本部の方も店舗の方も良い人ばかり。周りの
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:名前は忘れたのですが、社内限定のsnsがありそこで
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
ダイバーシティ・多様性:お客様や従業員同士でのやり取りでは差別等が無いよう言われ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:月に1回店長と面談があるし、スタッフ同士も仲がいい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:企業理念に関わる人達全てがセカンドファミリーとあるだけ、従
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはちゃんとチャンスが巡ってきます。社員数が
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:セカンドファミリーを事業理念としているだけあり、人間関係は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性は会社でも大切にしていて、LGBT
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募なので挑戦の機会はあると思います。また、風通しの良
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回答者: 女性/ 飲食事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:社風としては私立のキラキラ女子高を想像して貰えれば1番だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社内アプリがあり、メッセージを送れたりするツールが
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:会社信者とそうでない人がはっきり分かれ
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回答者: 女性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:成果より努力した姿を見
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:キャリアアップのためには接客力も重要ですが、それもよりも、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:希望の部署を提示することは可能だか、必ずそれになれるとは限
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:暖かい社員が多い印象。組織体制・コミュニケーション:座席は
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:店舗が意見しても本社まで届く事は基本ないと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業で、会社の目的にに正しくコミットできる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:制度自体は整っていると思うが、人員が揃っていることが前提な
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