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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
社員、アルバイト関わらず入社時したらすぐに資料を見ながら先輩方と一緒に会社のことに関して学んでいきます。入社して会社の経営理念等を知ることは一員になった気持ちになりお仕事のモチベーションも上がります。工程制度がかなりしっかりしていて接客な基本的なことから一人一人に時間をかけて順番に進めていきます。なのでいきなり一人前の接客をしないといけない、レジをやれと言うわけではないです。社会人未経験の方や、学生さんにとっては基礎の基礎から学べるのでアパレル以外にも役立ててとても良い機会だと思います。アルバイトに関しては工程が進むごとにお給料にも反映してきます。ただ項目ごとにテスト（電話対応等）や上司によるジャッジで合格かが決まるので苦手な分野に関しては何度も繰り返しやってきたので悔しい思いをしましたがそれが今の自分自身にも繋がっていると感じます。

またコロナで無くなってしまい今はわかりませんが、アルバイトや社員登用や店長、副店長を目指してる方向けにも各地で研修がありました。ただ工程がしっかりとしすぎていて人員が少ない中、新人教育をするのが大変でした。繁忙店ではまともに時間が取れず一日が過ぎてしまう時もあったので伸びしろがある方には申し訳ない気持ちがありました。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月23日

成長・キャリア開発:研修や手当は充実していると思います。特にOJTは毎回反省をし

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回答者：女性/ 販売接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:研修や仕事のマニュアル等は充実しており、定期的に更新もされて

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回答者：女性/ 副店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者

4.3

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:特定の資格は合格した場合に限り受験料を負担してくれます。研修

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:店長以上の本部へのキャリアアップは、周囲の協力と配属店舗の状

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:部署によるが、興味がある研修に参加した後は必ずレポートを出さ

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:あまりない。ただ、総合職や本部に異動したりするとかなり成長で

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:入社してからはすぐOJT研修が始まるので未経験でも大丈夫です

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:研修がとても手厚く先輩が毎日終礼をしてくれて、その日の出来た

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新人だけでなく既存社員向けの研修も多か

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 三番手以下

3.7

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:新人研修など、研修はあります。OJTもしっかり組み込まれては

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力は鍛えられる。色んなお客

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度あるが一握り印象公募は社歴は大きく影響せ

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回答者：男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:入社してからこまめに研修やマンツーマンで先輩社員から指導もあ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得は負担していただける制度があるみたいです。私は特に何

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:入社すぐに指導してくれる社員がついてくれます。その人が一緒に

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:やる気があるスタッフをきちんと評価してくれる会社です。入社年数など

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:マニュアルに沿って先輩が指導する研修制度があるので、接客業や

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:新卒研修や中途研修などあります。研修は宿泊のものもあります。

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがい:向上心ある人にとっては、挑戦する機会が多い会社なので早く成長することが

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:店長になると先のキャリアがほぼ無く店長になっても売り上げ次第

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修もしっかりとしていて、1から接客についてやお会計について

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われていますが、自分が該当する研修はほとんどあ

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:研修は一通りあるかと思いますが充実とは言えないでしょう。資格

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回答者：女性/ 販売系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。研修も割と充実していて、社員になる前

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、一般社員から、副店長、店長、スーパーバイザ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:研修は自分がいたころだと台湾に行ったのもあり、その制度は良か

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修などない。カリキュラムを期間内に終わらせるというようなも

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:接客販売業なので、接客力や提案力、コミュニケーション能力の向

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得でお給料があがったり、スキルアップのための研修制度が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:中途は分かりませんが、新卒入社は研修があり、初めて接客を学ぶ

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回答者：女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度がそれなりに高い資格に対してのも

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗責任者

3.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:若くても勤続年数が低くてもある程度の経験があれば責任者などへ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:試験に合格しときは受験料がもらえる。それに付随する手当支給は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:働きながら資格も取得できる制度あり。働きがい:日々の予算を達

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会社名	株式会社ストライプインターナショナル
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.stripe-intl.com
所在地	岡山県岡山市北区幸町２−８

従業員数	2625名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	川部将士
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
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