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株式会社ストライプインターナショナルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 副店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者

4.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は以前雑貨屋でアルバイトをしていたりと、裏側も見てきていたので特にありませんでした。
アパレル、キラキラ!を夢見るのはやめた方がいいです。
商品の詰まった重い段ボールを捌いたり、狭いバックルームで商品の整理をしたり、売り上げ管理の計算をしたり、表から見えない地味な作業も多いです。

回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり大きなギャップはなく働けた。ただ、キラキラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:時短勤務することができ、保育園の休みに合わせ日曜
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張る人とそうでない人の差が気になりました。個人
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回答者: 女性/ 販売系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業も方針ややり方をいい意味でも悪い意味でも成長
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と、入社後のギャップは想像以上に体力が必要
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはありませんが出勤着は系列の店のものを社販
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域限定職で入社しましたが、地域外の引越しを伴う
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:私自身は雑貨や服のバイヤーを夢見ており、自社は総合職という本社本部でバ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋服が好きだけでは務まらない。体力はもちろん、覚
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分にできるかなっていう不安が大きかった
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途の経験を活かして欲しい、マニュアル含め色々変
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明会では、残業が少なくホワイト企業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が働きやすい会社を謳っているので、産休育休を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルは女性だけの職場なので、いがみ合いがあっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、本社に行けるチャンスが多いのかと思って
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレルなので気の強い性格のスタッフが多い環境を
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル=ある程度は自由におしゃれができると思っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は地域限定職で上がれるところまで業務に取り
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回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食部門

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。自分のいた部門はどち
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファッションが好きで感度の高いスタッフが多いかと
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が少なすぎると思った。社員が少ないのをアルバ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりお金がかかった。勤務時の服は自腹。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修内容等がしっかりしておりシスター制度でしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、社割ができる点はメリットだが、時期のセー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でもキャリアチェンジ制度を活用出来ると聞いてい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 三番手以下

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員がすくなすぎて、接客を先輩に教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客より作業が多く体育会系である。少ない人数体制
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤ありのスタッフとして勤務しているが、転勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。残業が余っていたより
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐにサブになれると思っていたが、割と年功序列で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・もともとあまり接客しないブランドでしたが近年は
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回答者: 女性/ アパレル店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後自分より先に入った人がどんどん辞めていく状
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:前社長のときは新事業をたくさん立ち上げて、ベンチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に企業レポートをしに店舗に伺うが、その時に
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