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株式会社ストライプインターナショナルの平均年収は307万円、年収範囲は160～550万円です（446人の正社員の回答）。

株式会社ストライプインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを605件掲載中。

株式会社ストライプインターナショナルの口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キャリアアップしたい早く店長になりたい方はその分早く上に行ける。交流の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3年目ではまだ年収の安さは実感しなかったが、もっと続けて何年も店長をや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：お店の売り上げ（数字）でしっかり評価してくれる所と、毎月自分で自分の評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業者の中では基本給の水準が高いと感じる。新卒でも手取りが16万以上は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：副店長も結構な負担がかかるので上げて欲しかった。ボーナス1ヶ月分は変え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル業界全体で見ると、給与は年々上昇しており、ストライプインターナ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度があり、それに基づき上司との面談が毎月行われます。上司から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300万程度、月は手取りで23-4万円、ボーナスが10-15万と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この不況の中、辞める直前にボーナス1ヶ月分出るように変わったのは社長の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の評価がポイントとなります。上司によって評価の度合いが異なり、あま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】大手だけあって、他のアパレルに比べれば基本給が高く、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回で、セールでの売り上げも影響するため、売り上げが多い時

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	--万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与はアパレル会社の平均的と思う。賞与は気持ち程度。ボーナス査定につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が年に2回ありますが、最低ラインが低いと思う。会社の実績が関わって

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私がいた頃は店舗売上を何ヶ月かで達成というものだったが、正直店舗による

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗によっては残業があるところもある。そもそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：有給がなかなか使用出来なかったこと。シフト制なのであまりお休みを取るこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ファッションの企業には珍しく、100%有休消化・残業なし・土日休みあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月仕事について自分のスキルを記入し上司に評価してもらい賞与にも関係し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支援制度で既婚者には優遇があるが、未婚者にはなにもない。一番頑張ってる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職手当がしっかりしている。査定が半年に1回ある。役職関係なく、営業成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：アパレル業界では普通だが、全体で見ると低い。その分

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	3万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は最終学歴で決まります。なので、高卒の店長さんは大卒の一般職と一緒

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売スタッフでしたので賞与はありましたが数万円程度だった覚えがあります

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	18万円	0万円	200万円

年収	150万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:店長のときは手取り18万ほどでした。賞与は、16万ほどでやはりアパレル

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	18万円	0万円	200万円

年収	150万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は、マネージャー、店長などになればありますが、店長で1-２万程度だ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	18万円	0万円	200万円

年収	150万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナスが18万ほどでていました。あとは店長手当や、マネージャー手当等

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:私の働いていた頃は店舗責任者と二人で定期的にミーティングを行っており、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は個人売り上げによって決まる。評価制度:店舗の目標売り上げを人数で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1か月に1回「定性評価」という通信簿のような形で自己評価と上司評価があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に着用する服は給料から天引きのため、実際の給料は16～17万程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】当時、新卒で1年目夏は0円。冬で5万円。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】当時は店舗責任者になると、プラス3or5万円が手当と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：先輩のさじ加減でチェックされています。明確な基準がなかったので、ゆるい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかりとしたスキルアップシートみたいなものがあります。チェックをつけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:毎年上がっていくが伸び幅は低い売り上げを達成しようがしまいが... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区谷町２−６−４谷町ビル

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鳥取県鳥取市吉成２−１４−２１

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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給与水準:賃金制度と評価制度は会社の業績に反映されやすい制度となってい... 続きを見る

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会社名	株式会社ストライプインターナショナル
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.stripe-intl.com
所在地	岡山県岡山市北区幸町２−８

従業員数	2625名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	川部将士
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ストライプインターナショナルの平均年収は307万円、年収範囲は160～550万円です（446人の正社員の回答）。

株式会社ストライプインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを605件掲載中。

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(670件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1496件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(515件)

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株式会社ストライプインターナショナルの年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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