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株式会社大光の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般販売職

3.7
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は店舗によりけりです。上手く溶け込めるかは、その人次第です。

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口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗により忙しい忙しくないが大きく変わり、店長次第で職場の
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思う。ただ逆に人と人との距離が
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも店長のカラーが店のカラーになる。店長に馴染
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口コミ投稿日：2017年06月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制：自分のやる気、頑張りを評価してもらうチャンスが多いです
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーション】労働時間
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】それなりに大きい会社なので、毎
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口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く図られております
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口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションは組織の中で特別やることはな
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 店員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:韓国系に寛容で韓流ブーム前から韓国系の食品を取り入れていた
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