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株式会社大光の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:
社風は古い体質があると思いますが、皆良い人達です。支店によってカラーが違うので、合う合わないは出てくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言うと、事務所は話しにくい環境だと思います。事務作業は黙々としないとその日に仕事が終わらない為、皆必死です。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般販売職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲は店舗によりけりです。上手く溶け込め
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗により忙しい忙しくないが大きく変わり、店長次第で職場の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思う。ただ逆に人と人との距離が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも店長のカラーが店のカラーになる。店長に馴染
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:自分のやる気、頑張りを評価してもらうチャンスが多いです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーション】労働時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それなりに大きい会社なので、毎
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く図られております
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションは組織の中で特別やることはな
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:韓国系に寛容で韓流ブーム前から韓国系の食品を取り入れていた
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2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
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2.9
東京都中央区新川1−25−4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.8
千葉県匝瑳市八日市場イ2614
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の売り上げがあれば、自分の意見も通しやすくやりやすい環境... 続きを見る
3.1
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